为有效防止执法权力失控、执法决策失误和执法行为失范，今年以来，前锋区公安分局围绕打造过硬的公安队伍为目标，以理念、方式、制度为重点，全面开创公安监督工作新局面。

　　一、强化理念，为全面监督提供思想保障。分局党委提出 “督察无处不在，检查不限时空”的监督理念，营造了“人人正确对待监督、人人自觉接受监督、人人主动参与监督”的工作氛围，明确了监督部门的地位和责任，赋予了在特殊条件下的“先斩后奏”处置权。监督理念创新后，广大民警时刻保持高度纪律自觉，有效保障了政令警令畅通无阻。

　　二、创新方式，为全面监督拓展广度深度。坚持传统监督方式与现代监督方式相结合，不断拓展监督领域的广度和深度。一是强化专项督察。在坚持常态化监督的同时，针对突出问题、特定问题开展规模式、突击式、突然式的震慑检查，对队伍正规化建设起到了很好的警示和震慑效果。二是开展视频督察。充分利用网上督察系统，对执法办案区、窗口岗位、接待区等执法服务重点部位全部纳入视频督察系统，实行24小时监督巡视。三是拓宽监督渠道。扩大警风警纪监督员数量，同时向各单位派驻纪检监察员22人，进一步延伸监督触角，促进公安民警执法理念和工作作风的转变。

　　三、完善制度，为全面监督解决后顾之忧。建立健全适应公安发展形势相适应的监督保障制度，努力为监督工作提供最强保障。一方面多警联动，在监督过程中，分局不限于纪检督察民警行使监督职权，根据督察工作量的大小和业务范围，可统筹政治处、指挥中心、法制大队等民警深入一线实施监督，多角度综合查找问题。另一方面执纪干部“优进高出”，分局出台了工作意见，实行执纪民警“优来优走”、“优进高出”提拔任用制度，对表现优秀的执纪干部予以提拔重用。（杜佳）