6月10日，2018年广安市公开考试招聘教师邻水考点面试工作顺利举行，通过笔试选拔、面试资格复审的494名考生参加了面试。此次共招聘教师274名，涉及全县小学、初中、高中共22个学科、274个岗位。

　　一是强化组织领导，确保工作有效开展。成立了以县政府副县长为组长，县人社局局长、县监察委副主任、县教科体局局长、县纪委常委为副组长，相关局机关分管领导为成员的领导小组，负责面试工作的领导和组织。制定《邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技体育局关于2018年广安市公开考试招聘教师邻水考点面试、体检和考核等工作方案》，明确工作职责，同时，为参加面试的评委、工作人员和考生提供餐饮、应急医疗等服务保障。

　　二是强化考务管理，确保面试公正透明。县人社局、县教科体局对所有考务人员进行专门的考试业务培训会，确保面试工作的严密性和公正性。并作了大量周密的筹备工作，从面试考场的确定到各项后勤服务都巨细无遗。采取抽签的方式，到县外挑选作风正派、学术水平高、教育教学能力强的教师担任评委，确定主评委1个、评委6个。县人社局选派计分员16名，负责16个面试室的计分工作，县纪委选派监督员16名，全程监督面试室各项工作；县教科体局选派计时员16名，负责16个面试室的计时工作。

　　三是强化纪律监督，确保面试纪律严明。严格按照考试要求，进一步强化教师招聘纪律。在考试工作开始前，评委及考务人员手机一律收缴并装袋统一保管，并在设置监督组的基础上，市人社局事业人员管理科等3位领导参与巡视工作，确保面试的公平、公正、公开，整个面试流程从严从细，过程操作规范。（梅雪娇）