因业务发展需要，广安日报传媒集团拟面向社会公开招聘18名工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　(二)注重实际工作能力的原则。

　　二、招聘基本条件

　　(一)思想政治素质高，态度端正，品行优良、遵纪守法；

　　(二)身体健康，能够吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的团队合作意识；

　　(三)具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力；

　　(四)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间的；

　　3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　4.在读的非2018年应届毕业生；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘岗位及要求

　　1、文秘1名。年龄在35周岁以下（1983年6月10日以后出生），全日制大学本科及以上学历。能撰写单位综合性材料，有丰富的文秘工作经验和较强的协调沟通能力的，年龄可放宽至40周岁以下，学历可放宽至专科（1978年6月10日以后出生）。

　　2、媒体编辑2名。年龄在35周岁以下（1983年6月10日以后出生），全日制本科及以上学历。从事新闻采编工作1年以上。具有一定的新闻策划能力和新媒体编辑能力者，能胜任新媒体编辑者优先。

　　3、全媒体记者6名。年龄在35周岁以下（1983年6月10日以后出生），全日制大专及以上学历。有在媒体工作1年以上经历，具有全媒体稿件的采写能力，获省级及以上新闻奖者优先。

　　4、全媒体网络技术员2名。年龄在30周岁以下（1988年6月10日以后出生），全日制本科及以上学历，计算机应用、软件工程及相关专业，熟悉PHP、ASP.NET、Java等计算机编程语言、网络直播设备及后台程序操作，有网站、手机APP开发、网络维护等工作经验。熟悉产品运营的主要方式，特别优秀的可适当放宽条件。

　　5、摄像记者2名。年龄在35周岁以下（1983年6月10日以后出生），全日制专科及以上学历，广播电视学相关专业毕业。有1年以上工作经历者优先。（报名者需提供证明自己能力和水平的作品）

　　6、视频编辑1名。年龄在35周岁以下（1983年6月10日以后出生），全日制专科及以上学历，熟悉各类后期软件（剪辑、动漫、调色度）及使用技巧，熟悉影视相关工作流程，熟悉剪辑技巧及镜头语言，能熟练操作视频剪辑，特别具有策划、编导意识和能力。有1年以上工作经历者优先。（报名者需提供证明自己能力和水平的作品）

　　7、节目主持人2名。年龄在30周岁以下（1988年6月10日以后出生），全日制本科及以上学历，普通话二级甲等以上，能胜任演播室出镜和外景主持采访等工作。有1年以上工作经历者优先。（报名者需提供证明自己能力和水平的作品）

　　8、财务人员2名。年龄在30周岁以下（1988年6月10日以后出生），全日制专科及以上学历，财务相关专业毕业。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　采取网络报名和现场报名的方式进行。

　　网络报名从公告发布之日起即可报名，每位应聘者限报一个职位，在365在线体育下载《广安日报传媒集团应聘申请表》如实填写，并以“应聘岗位+姓名.doc”的格式命名（点击下载：广安日报传媒集团应聘申请表）。

　　应聘者同时需提供个人身份、学历及工作业绩等相关的证明材料(含:身份证、学历学位证书、专业技术〔技能〕资格证书、重要荣誉证书等材料的扫描件或高清图片。另，应聘采编岗位者应提供新闻采编作品5-10件)，应聘资料整理好后，文件命名为“应聘岗位+姓名”，文件格式为压缩文件（RAR、ZIP），邮件主题为“广安日报传媒集团+姓名+应聘岗位”，文件以附件形式发送至电子邮箱：938550599@qq.com（应聘资料恕不退还）。

　　报名时间：从即日起至6月10日。

　　现场报名地址：广安市城南建安南路229号广安日报社（3楼306人力资源部)。

　　联系人：甘老师

　　联系方式：0826-2348771；18982611117

　　(二)资格审查

　　招聘单位组织资格审查(笔试、专业技能测试前需出示身份证、学历、学位、职称、资格证书等原件)。

　　(三)考试

　　1、开考比例。招聘职位与报名人数原则上比例不低于1:3，如果达不到该比例，则相应调减招聘名额（个别岗位若达不到1:3开考比例，经集团、报社领导集体研究后可适当降低比例）。

　　2、考试及计分。通过资格审查者参加考试。对文秘、全媒体记者、平面媒体编辑及财务等四类岗位进行笔试，对摄像记者、视频编辑、节目主持人、全媒体网络技术人员等四类岗位进行专业技能测试。笔试、专业技能测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员。同一职位考生成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。考生综合得分按笔试、专业技能测试与面试成绩6:4的比例计算。

　　3、考试内容:笔试、专业技能测试以考核岗位所需专业知识、操作能力为主；面试主要考察语言表达能力、应变能力等综合素质。

　　(四)体检、政审

　　根据考生综合得分，按1:1的比例确定参加体检、政审人员。体检标准参照2010年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)办理聘用手续

　　体检政审合格者经单位研究确定为拟招聘人员，试用3个月（试用期按拟任岗位工资的75%执行），试用期满经考核合格后签订聘用合同。

　　(六)纪律与监督

　　本次招聘设置监督电话，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，无条件清退。监督电话：0826－2342833。

　　五、其他

　　(一)招聘报名截止时间为2018年6月10日。

　　(二)考试时间、地点另行通知。

　　(三)招聘单位享有对本次招聘工作的解释权。

　　(四)应聘人员对自己提供的材料的真实性负责，如发现任何作假行为或隐瞒不报行为，一经查实，无条件取消聘用。