□陆娅楠

　　8岁多的小米公司要在香港上市了，而且有望成为港交所“同股不同权”改革后首家上市的高科技企业。

　　有两个故事被反复提及：一是创始人雷军是小米手机最忠实的“挑刺者”，天天使用，时刻找毛病；二是小米有个近乎“过分”的可靠性测试，例如手机侧按键要测试50万次，相当于每天按100次手机也可以用13年。

　　现在看来，小米对于匠心的坚守，恐怕是其从婴儿期成功迈入成长期的关键一招。在中国经济由高速增长迈向高质量发展的阶段，特别是当“唯快不破”“大者恒大”等口号成为一些创业者至理名言的时候，再次强调匠心，弘扬工匠精神，尤显重要。

　　实现质量变革，既需“向上补短板”，也需“向下深扎根”。中国社会主要矛盾已经转化了，当“质量好不好”“功能全不全”代替“东西有没有”“价格低不低”成为市场交易中更为重要的砝码，企业唯有从“重视数量”转向“提升质量”，从“规模扩张”转向“结构升级”，才能活下去、活得好。特别是在国内市场增长迅速且海外品牌虎视眈眈的消费品工业领域，除了补齐“不能造”的技术短板，更要攻克“做不精”的质量难关，化解“叫不响”的品牌困境。这场传统工业通往精益制造的涅槃之旅，拼的就是企业精益求精的耐性，讲究的就是一颗匠心。

　　实现效率提挡，“创新路”不能简单等同于“闯新路”，“坚守老路”也有别样风景。市场竞争，归根结底是效率高低的竞争。企业提升效率唯有创新，但创新不是哪里是风口就往哪里扎堆跟风。实际上，“中国制造”与发达经济体制造业的最大差距，已经从产业应用转移到基础研发，特别需要在基础原材料、基础零部件与基础工艺的突破性与稳定性上下功夫，需要更多心无旁骛的“一根筋”，而不是心猿意马的“一窝蜂”。换言之，对企业而言，不妨少些浅尝辄止的任性，多些“掘地三尺”的韧性，独具匠心往往是独领风骚的基石。

　　实现动力转换，靠“资本”，更靠“知本”，特别是“大国工匠”的创新力。在劳动力数量和成本优势逐步减弱后，中国人口红利亟须转换为人才红利。“世界工厂”由大到强，不仅需要具有国际水平的战略科技人才，更要倚仗知识型、技能型、创新型的劳动者大军。

　　越创新，越需有匠心，这是时代的呼唤，也是历史的使命。当创新与匠心完美融合，中国经济才能更好地实现高质量发展。