2月2日，正月初六。前锋区卓达广安绿色装配式建筑产业园，工人小李因迟到5分钟，受到了内部处罚。

　　“这是卓达集团严格执行考勤制度，推行军事化管理的一个缩影。”据卓达集团副总裁谭步勇介绍，为规范操作，提高建筑质量，自2016年8月9日产业园动工建设以来，卓达集团从部队引入一套严格的管理机制，并结合卓达集团自身实际，出台了《标准化施工操作规范》《质量检查管理手册》《工程监管手册》等一系列规章制度。

　　“我们将在广安招聘大量绿色装配式建筑产业工人，只有实行军事化管理，才能进行现代工厂化的调度与生产，发挥规模效应。”谭步勇告诉记者，卓达集团从董事长到普通工人，都会定期进行军事化拉练，培养员工吃苦耐劳、令行禁止的军人作风。

　　“拿着放大镜找问题”是卓达集团结合严格的军事化管理模式，给一线管理人员提出的新要求。“这样能够杜绝违规操作和质量问题，也是对员工生命和利益的保护。”谭步勇说，卓达集团将一直致力培育“严、细、实”的安全管理文化，从严防范、从严管理、从严查处，以军事化管理规范控制生产全过程，进一步提高工人的业务技能，提升安全生产水平。（龙俊帆）