邻水经开区位于邻水县城南部，占地面积达22平方公里。邻水经开区机关和企业紧密结合“两学一做”学习教育，根据企业发展需求，结合实际，以创建学习型园区、创新型园区和服务型园区为抓手，推动园区转型升级、工业跨越发展。

　　学干结合结硕果

　　10月30日，邻水经开区内的四川劲德兴汽车配件有限公司办公室，吴思伟正拿着一本书“埋头苦读”，攻克产品研发中的难题。

　　吴思伟是劲德兴汽车配件有限公司的冲压技术总工程师、党支部组织委员。“两学一做”学习教育开展以来，吴思伟以学习促生产，凝聚人心，协同攻坚，他带领的车间逐渐形成了以党员为骨干的高效研发团队，成功研发产品达17个机种。以吴思伟团队研发改良的洗衣机滚筒前板为例，改良前只能靠人工，生产一块洗衣机滚筒前板需要17个工人合力完成，而改良后，可实现自动化生产，只需要2个工人即可完成，生产效率、产品质量得到了很大的提高。

　　同日，邻水经开区管委会的图书室内，几名来自不同企业的员工正在翻阅书籍。一番查阅后，来自湘邻科技的一名工人借阅了一本技术方面的书籍，而来自赛特制冷的一名行政文员则借阅了一本管理方面的书。据经开区管委会工作人员介绍，目前园区图书馆有图书5700册，范围涉及各个行业领域。

　　自“两学一做”学习教育开展以来，邻水经开区以学为基础，倾心打造学习型园区。

　　党委要求全体干部必须学习党建知识和公文基础，由党群工作部负责每年考试一次，考试成绩作为个人年度考核重要依据。

　　在例行学习的基础上，经开区还坚持党员主题日活动、开展每月一课，由专家、教授和经开区班子成员讲授；开展每周读一本好书活动，由单位定期向党员干部推荐书目，在学习园地刊发读书心得；搭建QQ书友会、刊登推荐书目、刊发读书体会和收获；同时开展学习型党组织评选活动，每次“读书之星”的诞生，都会掀起引领学习高潮。干部职工还把学历提高作为学习的要求，今年以来，有2人考取了在职研究生，有7人本硕连读。

　　同时，邻水经开区在建立70个“两新”党组织的基础上，通过建立组织体系、运行体系、服务体系、人才体系和保障体系确保党组织高效运行。同时，在利爵机械建立了“研发中心”，在嘉逸皇冠建立了“文娱中心”，在湘邻科技建立了“实训中心”，形成了发展经营共同体，用于解决企业生产经营中的困难，进一步提升党建工作在企业生产经营中的引领作用和号召力。