市规划和建设局在深入学习实践科学发展观活动中，大力加强“五型”班子建设，切实提高领导班子驾驭发展、辨证思维、决策执行、攻坚克难的能力。

该局加强开拓型班子建设。牢固树立发展创新和与时俱进的观念，把学习实践活动与积极应对当前经济形势紧密结合起来，坚定不移地贯彻落实省、市关于保增长、保民生、保稳定的决策部署，把全部精力、全部力量集中到发展上来，深入研究建设工作的新任务，积极谋划建设事业发展的新思路，扎实开展建设工作的新实践。

加强学习型班子建设。建立和完善学习制度，积极创建学习型机关，坚持学以致用、用以促学、学用相长，注重对城乡规划、建设、管理以及法律和现代科技知识的学习，不断提高科学思维、科学决策、科学管理的能力。

加强和谐型班子建设。严格落实民主集中制，进一步完善领导班子议事制度，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡重大决策必须由局务会集体讨论决定。注重班子团结，最大限度地发挥每名班子成员的作用，增强班子的凝聚力和战斗力，努力营造齐心协力谋发展、群策群力促和谐、团结一心干事业的工作局面。

加强廉洁型班子建设。加大纪检工作力度，扎实开展党风廉政建设，不断完善惩治和预防腐败体系，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，标本兼治，惩防并举，切实加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败，营造风清气正的行业环境。

加强务实型班子建设。树立“发展是硬道理、稳定是硬任务、落实是真本领”的思想导向，切实提高领导班子雷厉风行抓落实的能力，凡决定的事情明确的任务，要有措施、有要求，一抓到底，尽快完成，以工作实绩取信于民。健全规章制度，完善决策目标、执行责任、考核监督体系，使责任得以明确、监督有效实施、考核规范科学，以规章制度来推动各项工作，确保政令畅通。（代豫川）